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10 Knigge-Ratgeber                                                                                                   21. Febr. - 6 März 2017

    Jeder im Unternehmen kennt die neue Firma besser als Sie. Wer das                                              Jobwoche.de
 Terrain vorsichtig erkundet, kannt am wenigsten verkehrt machen.

                                                               Foto: contrastwerkstatt / FotoLIa.De

Ich bin
der Neue

Neu im Unternehmen –
Engagieren Sie sich überlegt

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Foto: © lassedesignen - Fotolia.com                                             Sie sind gut ausgebildet, ha-      wir schon immer so gemacht.“
                                                                                ben einige Jahre Berufs- und
                                                                     steht für  Branchenerfahrung und wech-        Wichtig ist gerade in der ersten
                                                                                seln nun das Unternehmen.          Zeit genau zu beobachten. Statt
                                       Lohnfortzahlung                          Doch aufgepasst: Wer mit zu        zu kommentieren und zu bewer-
                                                                                vielen Ideen gleich zu Beginn      ten, fragen Sie lieber. Hören Sie
                                     auch an Feiertagen                         auffährt, kann schnell an-         gut zu, so erkennen Sie die
                                                                                ecken. Wie man sich „wohl          Einstellung der Kollegen zu
                                                              www.FairPay24.de  dosiert“ bei den neuen Kolle-      Veränderungen, die vielleicht
                                                                                gen einbringt, verrät die Busi-    niemand wirklich möchte. Dazu
                                                                                ness-Knigge Expertin Susanne       hängt es von der eigenen
                                                                                Beckmann.                          Persönlichkeit und der Kommuni-
                                                                                                                   kationsfähigkeit ab, wie diploma-
                                                                                Neu im Unternehmen sieht man       tisch Sie agieren können. Wenn
                                                                                häufig dort die Welt mit anderen   Sie es nicht schon wissen, finden
                                                                                Augen. Prozesse oder Struk-        Sie heraus, wie offen das Unter-
                                                                                turen können entwickelt oder ver-  nehmen für neue Ideen und
                                                                                ändert werden. Und genau hier      Verbesserungsvorschläge ist.
                                                                                lauern Stolpersteine, denn wer
                                                                                die Balance zwischen Engage-       Wer fragt und mehr nach
                                                                                ment und Fingerspitzengefühl       Hintergründen und Begründun-
                                                                                nicht hinbekommt, schafft sich     gen forscht, statt sofort fertige
                                                                                mehr Feinde als Freunde. Einer-    Lösungen zu präsentieren, die
                                                                                seits werden Ideen und frischer    vielleicht gar nicht als Problem
                                                                                Wind erwartet, andererseits gibt   angesehen werden, der zeigt,
                                                                                es Antworten wie: „Das haben       dass er aufmerksam und detail-
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