Page 17 - JOBS-KOMPAKT NORD
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7. - 20. Febr. 2017
Arbeitsrecht & mehr 17Jobwoche.de
Hintergrund zu Streiks in Kitas & Co.
Warnstreiks im öffentlichen
Dienst können ‘wichtiger Grund’
für eigenes Fernbleiben sein
Eltern dürfen notfalls bei der Arbeit fehlen, wenn die Kita we-
gen der angekündigten Warnstreiks im öffentlichen Dienst
geschlossen bleibt. Dies sei ein ‘wichtiger Grund’, der es
rechtfertige, der Arbeit fernzubleiben. Tun Eltern dies, ist das
kein Grund für eine Abmahnung oder gar eine Kündigung.
Zunächst müssen Eltern aber versuchen, eine Ersatzbetreu-
ung zu finden. Ist dies nicht möglich, sollten sie so schnell
wie möglich dem Arbeitgeber Bescheid geben und erklären,
warum sie nicht kommen können.
mal krank Scheiden Großeltern, Nachbarn oder eine Tagesmutter als
ersatz für die Kinderbetreuung aus, könnten Beschäftigte beim
eber und Arbeitnehmer beachten Arbeitgeber nachfragen, ob sie ihr Kind mit ins Büro bringen dür-
fen. Damit signalisiere der Arbeitnehmer seinem Chef: „Ich be-
mühe mich und versuche, zur Arbeit zu kommen“. eltern haben in
diesem Fall auch Anspruch auf Lohnfortzahlung für den Fehltag,
wenn der Streik erst kurzfristig angekündigt wurde. Sie können
sich auf den Paragrafen 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches
berufen. er besagt, dass Arbeitnehmer diesen Anspruch behalten,
wenn sie ohne eigenes Verschulden durch ein unvorhergesehe-
nes ereignis verhindert sind.
Wird an einem Freitag ein Streik für Montag angekündigt, ist
das kurzfristig genug, um als unvorhergesehenes ereignis zu gel-
ten. So kann der Arbeitnehmer geltend machen, dass er auf die
Schnelle keine ersatzlösung finden konnte. eine höchstrichterli-
che entscheidung gibt es hierzu bisher aber nicht.
Gehalt dann trotz Krankheit für Genesung fördert: „Bei einer Die nächste Jobwoche erscheint schon am
maximal sechs Wochen weiter. Depression oder einem Burnout
kann es sogar wichtig sein, 21. Februar 2017
Krankengeld etwas zu unternehmen und
Sind Angestellte länger krank- beispielsweise Sport zu trei- ANZeIGe
geschrieben, bekommen sie ben.“ Wichtig ist nur, dass
Krankengeld von der Kranken- Arbeitnehmer nichts machen, „Für unsere Mandanten kämpfen wir
kasse. Das ist eine Sozial das die Beschwerden ver- wie Löwen [...]“
leistung in Höhe von 70 Pro- schlimmert. Bei einem Rücken-
zent des Arbeitsentgelts, er- leiden ist Gartenarbeit sicher- Klaus Weiss & Kollegen
klärt Claudia Widmaier vom lich nicht angezeigt.
Spitzenverband der Gesetz- Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht
lichen Krankenkassen in Berlin. Urlaub
Maximal werde es für einein- Bereits genommener Urlaub Hoheluftchaussee 85, 20253 Hamburg
halb Jahre gezahlt. Der Arzt verfällt bei Krankheit nicht: Tel. 040 40 17 84 0, Fax: 040 40 17 84 40
muss dafür die Arbeitsunfähig- „Wenn man krank wird, ist man E-Mail: kanzlei@raweiss.de
keit bescheinigen. nicht mehr urlaubsfähig. Man www.raweiss.de
kann den Urlaub also gar nicht
Freizeitaktivitäten nehmen“, erklärt Hensche. Wer
„eine Krankschreibung bedeu- im Urlaub wegen Grippe flach-
tet nicht, dass man ans Bett liegt, muss sich am ersten Tag
gefesselt ist“, erklärt Hensche. der Arbeitsunfähigkeit beim
erlaubt ist alles, was die Arbeitgeber krankmelden.
