Leitung Fundraising & Fördermittelmanagement (m/w/d) Referenz 968

Ihre Aufgabe:

• Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie für den Landesverein und seine neu gegründete Förderstiftung, u.a. mit den Elementen Spenden, Nachlässe, Förder- und Fremdmittelgewinnung, Ehrenamt
• Planung und Durchführung von Fundraising-Projekten und Spendenaktionen inkl. Identifikation relevanter Zielgruppen und Unternehmen
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und Kommunikationsmaßnahmen in Kooperation mit der Presse- und Kommunikationsabteilung
• Management von thematisch vielfältigen Kooperationsprojekten
• Erstellung von Förderanträgen und Projektbeschreibungen
• Monitoring und Reporting der Fundraising-Aktivitäten
• Berücksichtigung steuer- und satzungsrechtlicher Aspekte in Abstimmung mit der Fachabteilung
• Pflege und strategische Weiterentwicklung der Fundraising-Datenbank OpenHearts
• Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Vorstand zur nachhaltigen Mittelakquise
• Unterstützung bei der Geschäftsführung der Stiftung des Landesvereins  

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium in Fundraising, Non-Profit-Management, Sozialmanagement, Soziologie, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse über Fundraising-Strategien, Fördermittelmanagement und Spendeninstrumente
• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, der Fördermittelakquise oder im Stiftungswesen
• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen sowie in der Planung und Umsetzung von Events und PR-Maßnahmen
• Sicheren Umgang mit Datenbanksystemen (z. B. OpenHearts) sowie gängigen Präsentationstechniken
• Kenntnisse im Steuer-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht im Zusammenhang mit Spenden, Stiftungen und Fördermitteln
• Strategische, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Eigeninitiative, Kreativität, Innovationsfähigkeit und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Werten des Landesvereins

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.