Controller (m/w/d) Referenz 953

Ihre Aufgabe:

• Erstellen von Monats- und Quartalsabschlüssen und der unterjährigen GuV- Prognose
• Erstellung der Wirtschaftsplanung für den Landesverein
• Analyse der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung, deren Steuerung und Überwachung auf Geschäftsbereichs- und Einrichtungsebene
• Bearbeitung betriebswirtschaftlicher (Ad-hoc-) Analysen mit selbständiger Erarbeitung von Wirtschaftlichkeitsberechnung und konkreter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und des Berichtswesens
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen insbesondere die Erstellung von Vergütungs- bzw. Budgetanträgen

Wir wünschen uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä., mindestens mit Bachelorabschluss gerne auch mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder langjährige Erfahrungen im Controlling in Einrichtungen des Gesundheitswesens, bereits erste Führungserfahrungen runden ihr Profil ab
• Fundierte betriebswirtschaftliche sowie strukturelle Kenntnisse in den Sektoren Krankenhaus, Teilhabe oder Pflege sind wünschenswert
• sehr gute MS Office und möglichst SAP FI/SAP CO-Kenntnisse
• Fähigkeit zur strukturierten analytischen Lösungsfindung und ausgeprägte Zahlenaffinität Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit bereichsübergreifendem End-to-End Denken

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen 
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.