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Alle Job-News (132)
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Ein Arbeitszeugnis muss grundsätzlich immer wohlwollend formuliert sein. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn
Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Was darin aber genau stehen soll, ist häufig Anlass für Streit. Wie sieht es zum Beispiel mit den Gründen für das Ende eines Arbeitsverhältnisses aus? Die Zeugnisregeln sind in Paragraf 109 der Gewerbeordnung (GewO) festgelegt: «Das Zeugnis darf ... mehr
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