Page 4 - JOBWOCHE 5_2020
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3. - 16. März 2020
4 Hintergrundwissen Jobwoche.de
Falsche
Fragen
Wann Lügen im
Vorstellungsgespräch
erlaubt sind
Von Inga Dreyer, dpa erzählt sie. «Im Vorstellungs- me: Bei Zugewanderten müs- von sich preisgeben. «Deswe-
gespräch hat mich mein Chef sten sich Arbeitgeber versi- gen hilft die Rechtsprechung aus
Wollen Sie Kinder? Sind Sie in gefragt, ob ich bereit wäre, das chern, dass diese in Deutsch- dieser Zwickmühle», erklärt
der Gewerkschaft? Wo kom- Kopftuch abzusetzen.» Sie habe land arbeiten dürfen. Beschäf- Evelyn Räder. Das bedeutet: Bei
men Sie her? Es gibt Fragen, wahrheitsgemäß geantwortet, tigen sie jemanden trotz Ar- unzulässigen Fragen darf man
die in Vorstellungsgespräch- sie könne sich das vorstellen, beitsverbot, begingen sie selbst die Unwahrheit sagen.
en unzulässig sind. Trotzdem wenn der Job es erfordere. eine Ordnungswidrigkeit. Ge-
werden sie gestellt. Wie sollte nerell lässt sich sagen: Fragen Notlüge kann bei
man dann reagieren? Die Wissenschaftlerin und Jour- nach privaten Informationen sind unzulässigen Fragen helfen
nalistin hat häufig erlebt, dass es so lange tabu, wie sie nichts mit
(dpa/) - Das Bewerbungsge- in Bewerbungsverfahren um der Ausübung des Jobs zu tun Eine andere Möglichkeit ist, auf
spräch lief so gut, dass Jasamin ihren Glauben oder um ihren haben. die Unzulässigkeit einer Frage
Ulfat-Seddiqzai dachte, sie afghanischen Migrationshinter- hinzuweisen. Der Arbeitgeber
bekäme den Job. Dann aber grund ging. Das seien private «Es muss ein billigenswertes, werde sich dann aber womöglich
wurde sie zu einem zweiten Themen, die für die Entschei- berechtigtes und schutzwürdi- seinen eigenen Reim darauf
Gespräch eingeladen - dieses dung des Arbeitgebers keine ges Interesse des Arbeitgebers machen, sagt Johannes Schipp.
Mal mit dem Chef persönlich. Rolle spielen dürfen, betont bestehen», sagt Räder. Wenn «Es kann sein, dass es unter
«Er hat mir dann gesagt, er Evelyn Räder, Arbeitsrechts- sich jemand beispielsweise als Umständen klüger ist, zur
müsse mein Kopftuch themati- expertin in der Bundesrechts- Lehrkraft für ein bestimmtes reli- Notlüge zu greifen.»
sieren», sagt die Anglistin und abteilung der Gewerkschaft giöses Bekenntnis bewirbt, dürfe
Germanistin. Verdi. «Ob ich einen Migra- auch nach der Religionszu- Ein klassisches Beispiel für
tionshintergrund habe oder die gehörigkeit gefragt werden, unzulässige Fragen sind die
Sie unterrichtet an der Univer- deutsche Staatsbürgerschaft erklärt Johannes Schipp, Fach- Themen Familienplanung und
sität Duisburg-Essen zu Britisch- besitze, muss dem Arbeitgeber anwalt für Arbeitsrecht. Schwangerschaft. Ob jemand
er Literatur im postkolonialen egal sein.» Kinder bekommen möchte, habe
Kontext und forscht etwa zu ori- Bewerberinnen und Bewerber nichts mit der Qualifikation für
entalistischen Stereotypen und Private Infos sind tabu - befinden sich häufig in einem eine Stelle zu tun, betont Räder.
Rassismus. Damals sei es um sofern sie nichts mit dem Konflikt: Einerseits möchten sie «Ich würde auch niemandem
einen Studentenjob im Büro Job zu tun haben ein Vertrauensverhältnis schaf- raten, von sich aus darüber zu
einer Sprachschule gegangen, Allerdings gebe es eine Ausnah- fen, andererseits nicht zu viel sprechen, denn das gehört nicht
