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20. Nov. - 3. Dez. 2018                                   Umfrage 7

       Jobwoche.de                                                     57 Prozent aller Bewerber gaben an, aus

ch                                                                     Verzweiflung vor zu unübersichtlichen

                                                                       und/oder zeitaufwändigen Bewerbungs-

                                                                       formularen schon einmal eine ernst-

                                                                       gemeinte Bewerbung abgebrochen zu

                                                                       haben.                              FOTO: FOTOLIA.DE

Kostenlos und aktuell
Daran erkennt man gute Online-Jobbörsen

Mittlerweile gibt es viele hun-       die Jobbörse in der Regel nicht  ten sofort und ohne Log-In          einem persönlichen Konto
dert Jobbörsen im Internet.           viel. Zudem sollte die Such-     (vorherige Anmeldung) einseh-       speichern kann. Mit denen
Dabei sind die Größten nicht          funktion nicht nur auf Berufs-   bar sein. Schließlich hinterlas-    kann man sich dann bequem
unbedingt auch die Besten.            felder beschränkt sein, son-     sen Sie am Kiosk auch nicht         und direkt bei potentiellen
Es gibt regionale Jobbörsen,          dern auch eine regionale Um-     Ihre persönlichen Daten, nur        Arbeitgebern bewerben.
wie JOBWOCHE.de, speziel-             kreissuche ermöglichen.          weil Sie eine Zeitung mit Stel-     Ideal sind auch Börsen, in
le Börsen nur für medizini-           Die Börse sollte für den Bewer-  lenanzeigen kaufen.                 denen die Bewerber ihre Profil-
sches Personal oder auch              ber in den Grundfunktionen auf   Ideal sind kostenlose Jobbör-       daten zur Einsicht durch poten-
nur für Kraftfahrer; sie alle         jeden Fall kostenlos sein. Alle  sen, in denen man eigene Le-        tielle Arbeitgeber hinterlegen
können sich sehen lassen.             ausgeschriebenen Stellen soll-   bensläufe und Zeugnisse in          können. Damit haben Arbeit-
                                                                                                           geber die Möglichkeit, geeigne-
Darum sollte das erste Kriteri-                                                        Die kostenlose      te Kandidaten direkt zu suchen
um für eine gute Jobbörse nicht                                                        Online-Jobbörse     und über die Börse anzuspre-
die Anzahl der Anzeigen oder                                                           von Jobwoche.de     chen. Der Job findet quasi den
der unterschiedlichen Rubri-                                                           ist auf dem         Bewerber. Dabei sollte der
ken, sondern die Aktualität der                                                        neusten Stand       Bewerber aber darauf achten,
Stellenangebote sein. Neben                                                            der Technik und     dass seine Kontaktdaten nicht
jeder Anzeige sollte unbedingt                                                         bietet allen Usern  öffentlich einsehbar sind.
das Veröffentlichungsdatum                                                             umfangreiche        Ansonsten besteht die Gefahr,
der Anzeige stehen. Wenn die-                                                          Möglichkeiten der   dass der eigene Arbeitgeber
ser Hinweis fehlt oder die                                                             Stellensuche.       erfährt, dass man den Job
Anzeige schon viele Wochen                                                                                 wechseln möchte.
oder sogar Monate alt ist, taugt
                                                                                                                      www.JOBWOCHE.de
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