Page 12 - JOBWOCHE 17-2018

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25. Sept. - 08. Okt. 2018

Hintergrund

Anziehen von Dienstkleidung

gilt als Arbeitszeit

In vielen Firmen müssen Beschäftigte Dienstkleidung tragen.
Das Umziehen gilt auch als Arbeitszeit und wird in der Regel
bezahlt, selbst wenn die Kluft nur ein Poloshirt mit Firmen-
logo sowie Sicherheitsschuhe umfasst, wie der Bund-Verlag
in seinem Blog für Betriebsräte mit Verweis auf eine
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Az. 5 AZR 245/17)
erklärt.
Tarifverträge könnten zwar ausschließen, dass Umkleidezeiten
als Teil der Arbeitszeit gewertet werden. Grundsätzlich muss der
Chef aber die Umkleidezeit vergüten, wenn Beschäftigte ihre
Arbeits-, Sicherheits-, und Schutzkleidung zum Beispiel nicht
muss der Arbeitgeber unter Umständen als Arbeitszeit berück- Der Arztbes
nach Hause mitnehmen dürfen oder das Tragen der Kleidung auf
dem Weg zur Arbeit unzumutbar für sie ist.

Auch Zeiten, die das Waschen der Dienstkleidung beansprucht,

sichtigen.
Wann Beschäftigte während der

Beschäftigte in Filialen dürfen
Die Öffnungszeiten von Arzt- der Arbeitszeit zum Arzt gehen.
eigenen Betriebsrat wählen praxen lassen sich nicht im- Der Arbeitgeber muss dann trotz-
mer mit den eigenen Arbeits- dem das Gehalt weiterzahlen»,
Angestellte in Filialen oder Außenstellen eines Unterneh- zeiten vereinbaren. Doch auf sagt Barbara Reinhard. Sie ist
mens haben zwei Möglichkeiten, wenn es um den Betriebsrat Termine wie die jährliche Zahn- Fachanwältin für Arbeitsrecht
gibt. Erstens können sie beschließen, an einer zentralen prophylaxe oder die Krebsvor- und Mitglied der Arbeitsgemein-
Betriebsratswahl teilzunehmen. sorge können Beschäftigte schaft Arbeitsrecht im Deutschen
nicht einfach verzichten. Unter Anwaltverein. Arbeitnehmer soll-
Das geht formlos mit einer Abstimmung, erklärt der Bund-Verlag Umständen können sie dann ten in dem Fall sofort ihren Chef
in seinem Blog für Betriebsräte. Und zweitens können sie auch auch in der Arbeitszeit einen informieren und sich von der
einen eigenen Betriebsrat wählen. Das geht aber nur, wenn es vor Arztbesuch wahrnehmen. Doch Arztpraxis eine Bestätigung ge-
Ort genug Mitarbeiter gibt - also in der Regel fünf. Und zweitens es gibt Vorgaben. ben lassen, dass sie den Termin
muss der Betriebsteil vom Hauptbetrieb räumlich oder organisato- wahrgenommen haben.
risch deutlich getrennt sein. «Wenn Arbeitnehmer akut krank «Wenn Arbeitnehmer nicht akut
sind, können sie auch während krank sind, haben sie in der
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