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16 Weiterbildung 29. Mai - 11. Juni 2018

Jobwoche.de

Vermischtes Weiterbildung nach Wunsch:
Wer digital lernt, kann die Zeit
Auslands-Studienleistungen - frei einteilen - muss aber auch
Anerkennung klappt meistens gut selbstständig und strukturiert
arbeiten können.
Drei Viertel aller im Ausland erbrachten Studienleistungen
werden in Deutschland anerkannt. Das geht aus einer aktu- FOTO: CHRISTIN KLOSE/DPA
ellen Untersuchung des Deutschen Akademischen
Austauschdiensts (DAAD) hervor. Tendenziell noch die Nicht ohne
meisten Probleme mit der Anerkennung von Credit Points
aus dem Ausland gibt es an großen Unis - an kleinen Disziplin
Fachhochschulen funktioniert die Anerkennung den E-Learning ist nicht immer sinnvoll
Angaben nach am besten.
E-Learning ist in vielen Unter- Welcher Lerntyp bin ich?
Die mit 96 Prozent höchste Quote anerkannter Studienleistun- nehmen längst Alltag. 63 Pro-
gen gibt es im Fach Gestaltung. Weitere Spitzenreiter sind zent der deutschen Firmen Für E-Learning sollten Arbeitneh-
Medizin und die Wirtschaftswissenschaften mit 85 und 83 kombinieren klassische Prä- mer in der Lage sein, strukturiert
Prozent. Viel Luft nach oben gibt es bei den Rechtswissen- senz-Seminare mit digitalen zu arbeiten und sich Lerninhalte
chaften: Hier wird nur etwa jede dritte Studienleistung (35 Lerntechnologien, meist im selbst zu erschließen. Zu den
Prozent) aus dem Ausland auch in Deutschland anerkannt. Internet. Das hat eine reprä- wichtigsten Voraussetzungen für
sentative Befragung im Auf- erfolgreiches Online-Lernen ge-
Temperaturempfinden kann im trag des Digitalverbands Bit- hört eine gewisse Offenheit, sagt
Büro für Streit sorgen kom ergeben. Zur Auswahl Rebecca Stromeyer, Chefin der
stehen komplett virtuelle Kur- Konferenz für Aus- und Weiter-
Manchen Kollegen ist es bei der Arbeit schnell viel zu kalt se, sogenannte Webinare, aber bildung OEB in Berlin: E-Learner
- andere schwitzen sehr leicht. Bevor das für Streit sorgt, auch informelle Lernmöglich- müssen bereit sein, sich auf
empfiehlt Valentin Goetz vom Institut für Betriebliche keiten. Doch was gibt es dabei Neues einzulassen, es auszu-
Gesundheitsberatung (IFBG) das Zwiebel-Prinzip: Dabei zu beachten? probieren und anzuwenden.
zieht man möglichst viele Schichten übereinander, die sich
dann je nach Thermometerstand und Temperaturempfin- Was ist das Ziel der E-Learning-Methode auswählen
den an- oder ablegen lassen. Weiterbildung?
«In zahlreichen Studien hat sich
Das ist nicht nur angenehm, sondern auch gut für die Arbeit, so «Erst wenn klar ist, was man ver- gezeigt, dass reines Onlineler-
der Experte: «Es dient der Aufrechterhaltung unserer ändern möchte, kann man nach nen häufig hohe Abbruchquoten
Konzentration, wenn der Körper nicht durch einen ständigen Methoden suchen, mit denen das aufweist, da die Lernenden ver-
Temperaturausgleich abgelenkt ist.» Denn dieser Ausgleich gelingen kann», sagt Roland einzelt sind und der Austausch
kostet Energie - die dann an anderer Stelle fehlt. Küffner von der Universität fehlt», sagt Angela Fogolin vom
Würzburg. Welche Kompetenzen Bundesinstitut für Berufsbildung.
ANZEIGE sollen erworben werden? Wo Auch Roland Küffner ist über-
kann der Angestellte sein neues zeugt, dass Lernen am besten
Wissen einsetzen? Handelt es vor Ort und im Arbeitsalltag der
sich um eine berufliche Weiter- Teilnehmer stattfinden sollte.
bildung, sollten Arbeitnehmer Dort können sie die Fortbildungs-
diese Fragen vorher mit ihrem inhalte direkt auf die eigene
Chef klären. Arbeitspraxis übertragen.