Page 3 - JOBWOCHE NR. 10_2018
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15. - 28. Mai 2018 3 ANZEIGE
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wäre es möglich, einige über den Wunsch nach einem
Aufgaben zu delegieren?» Wechsel reden und die Situa-
tion dabei offen darstellen. Ein
Wenn das nicht der Fall ist und möglicher Weg ist der Wechsel
die Unzufriedenheit über einen in eine andere Abteilung. Dazu
längeren Zeitraum anhält, hilft rät Nadine Pfeiffer, Business-
nur eine Veränderung der eige- coach aus Köln. «Der Rückzug
nen Rolle. Auch eine Karriere von einer Führungsposition ist
abwärts ist dann möglich. Wer natürlich viel leichter zu kom-
dabei im Unternehmen bleiben munizieren, wenn man in ein
möchte, sollte möglichst früh neues Team geht», sagt sie.
mit dem eigenen Vorgesetzten Ob im eigenen Team oder in
einer neuen Abteilung: Die
ehemalige Führungskraft sollte
gemeinsam mit dem Vorge-
setzten entscheiden, wie sie
den Wechsel kommunizieren.
Wichtig dabei: Nicht mit Über-
forderung argumentieren! Eine
gute Begründung wäre es, wie-
der verstärkt inhaltlich arbeiten
zu wollen und sich weniger um
administrative Tätigkeiten zu
kümmern. Auch der Wunsch
nach mehr Zeit für das Privat-
leben taugt als Erklärung.
Und wie sind die Chancen,
wenn man das Unternehmen
wechseln möchte – und sich
auf eine Position bewirbt, für
die man laut Lebenslauf über-
qualifiziert ist? «Die Akzeptanz
für solche Entscheidungen ist
viel höher geworden», sagt
Frank Schabel vom Personal-
dienstleister Hays. «Klassische
Schornsteinkarrieren gibt es
gar nicht mehr so häufig wie
früher.»
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