Page 13 - JOBWOCHE 8_2017
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18. April 2017 - 1. Mai 2017
Arbeitsrecht & mehr 13Jobwoche.de
Rechtshinweise
Indiz für Diskriminierung
Arbeitgeber sollten in Stellenanzeigen lieber nicht nach
„Berufsanfängern“ oder „Young Professionals“ suchen. Die
Formulierungen können als Indiz für eine Diskriminierung
älterer Bewerber interpretiert werden. Dann liegt unter Um-
ständen eine Verletzung des Allgemeinen Gleichstellungs-
gesetzes vor. darauf hat der deutsche industrie- und
Handelskammertag (diHk) hingewiesen und beruft sich dabei auf
ein urteil des bundesarbeitsgerichts (Az.: 8 AZr 429/11). im
schlimmsten Fall müssen Arbeitgeber benachteiligten bewerbern
schmerzensgeld zahlen. stellenanzeigen sollten deshalb mög-
lichst neutral formuliert sein, rät der diHk.
perrzeit Lästern kann Lehrstelle kosten
beim Arbeitslosengeld Azubis sollten keine negativen Bemerkungen über ihren
Arbeitgeber in sozialen Netzwerken wie Facebook veröffent-
lichen. denn unter umständen können sie dafür eine Abmahnung
bekommen. im schlimmsten Fall verlieren sie sogar ihren
Ausbildungsplatz. so wurde ein Azubi fristlos vor die Tür gesetzt,
der seinen chef auf Facebook als menschenschinder und
Ausbeuter bezeichnet hatte.
an. Als sie sich anschließend verhältnis gelöst und dadurch vor- „Für unsere Mandanten kämpfen wir
arbeitslos meldete, gewährte die sätzlich oder grob fahrlässig die wie Löwen [...]“
bundesagentur für Arbeit zwar ein Arbeitslosigkeit herbeigeführt ha-
Arbeitslosengeld, verhängte aber be, ohne für sein Verhalten einen
eine zwölfwöchige sperrzeit. die wichtigen Grund zu haben. mit ihrer Klaus Weiss & Kollegen
Frau widersprach dem bescheid Zustimmung zum Aufhebungsver-
und ging vor das zuständige trag habe die klägerin zur endgül- Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht
sozialgericht. tigen beendigung des beschäfti-
gungsverhältnisses beigetragen.
die richter beider instanzen Ohne Auflösungsvertrag hätte das
gaben aber der bundesagentur Arbeitsverhältnis erst zu einem
recht. Eine sperrzeit von zwölf späteren Zeitpunkt gelöst werden Hoheluftchaussee 85, 20253 Hamburg
Wochen trete ein, wenn der können.
Arbeitslose das beschäftigungs-
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