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Chef und Stellvertreter sollten unterschiedliche Typen sein

  Ein Vorgesetzter und sein Stellvertreter harmonieren in der                                                  Beteiligten. «Man muss auch in der zweiten Reihe einen guten Job
  Regel besonders gut, wenn sie zwei unterschiedliche Typen                                                    machen», sagt Studer.
  sind. So würden manche Probleme von Anfang an ausgeräumt,                                                    Wer als Stellvertreter erfolgreich ist, qualifiziert sich mitunter für die
  außerdem sei die Konkurrenz untereinander geringer, sagt                                                     erste Reihe. «Zwei bis fünf Jahre sind die meisten Stellvertreter auf
  Thomas Studer von der Unternehmensberatung Kienbaum.                                                         ihrer Stelle, spätestens dann ist es Zeit für etwas Neues», sagt
                                                                                                               Christian Sauer. Er ist Führungscoach in Hamburg und Autor eines
  Außerdem sei es wichtig, dass der Stellvertreter absolut loyal ist –                                         Ratgebers zum Thema. Ob der Aufstieg im eigenen Unternehmen
  und zwar egal, wie ehrgeizig eine Nummer zwei ist, sagt Studer.                                              oder in einer anderen Firma klappt, hängt von vielen Umständen ab.
  Wenn jemand den Vize-Posten allerdings nur als Sprungbrett sieht,                                            Aber: «Putschen gegen den Chef darf man nicht – das geht immer
  um selbst Chef zu werden, kann das kontraproduktiv sein – für alle                                           nach hinten los.»

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      als IHK Zertifizierte Teilqualifikationen (TQ 1 Güterverkehr und TQ 3 Personenverkehr)
     nächster Termin: 08.05.2017                                                                                     www.artwork-institut.de
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