Page 3 - Jobwoche
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21. Febr. - 6 März 2017                                                                                                                              Vermischtes 3

Jobwoche.de



	                                                                                                                                                                                                             W äh ren d d er

Die Internationalisierung des Arbeitsmarktes führt dazu, dass sich für Arbeitnehmer neue                                                                                                                                         E l t ern zei t K o n t a k t

berufliche Mobilitätsmöglichkeiten ergeben. Doch was halten die Menschen von den zu-                                                                                                                                             zu m B et ri eb h a l t en
nehmenden Mobilitätschancen? Was sind die Gründe für einen Umzug ins Ausland?
                                                                                                                                                                                                                                 Beim Gang in die Elternzeit
77%        %#
&                                                                                                                                                                haben viele werdende Eltern
          
                                                                                                                                                                                                erst einmal das Baby im Kopf.
                                                                                                                                                                                                                                 Trotzdem sollte man die Zeit
62%                                                                                                                                                                                   der Rückkehr in den Betrieb
54%       $ $
&                                                                                                                                                                          bedenken. Um danach wieder
40%       "                                                                                                                                                                                                                 einsteigen zu können, sei es
14%        %                                                                                                                                                                                  wichtig, in der Firma im Gespräch
          #                                                                                                                                                                                  zu bleiben. Sie empfiehlt, mit dem
          	!$"                                                                                                                                                                                                      Chef zu vereinbaren, dass man
                                                                                                                                                                                               sich hin und wieder per E-Mail
                                                                                                                                                                                         über Neues im Betrieb aus-
           
                                                                                                                                                                                  tauscht. Außerdem kann man sich
                                                                                                                                                                                                                                 mit Kollegen zum Mittagessen
          
                                                                                                                                                                                 treffen oder bei Firmenfeiern
                                                                                                                                                                                                     dabei sein. Bei der Rückkehr aus
                                                                                                                                                                                                                                 der Elternzeit ist dann wichtig, die
5%        #                                                                                                                             Quelle: Infas-Umfrage                              Arbeit des Stellvertreters anzuer-
          
&"                                                                                                                                                                                         kennen. Hat er richtig tolle Arbeit
                                                                                                                                                                                                                                geleistet, kommt es im Team
                                                                                                                                                                                                                                 meist nicht gut an, wenn man
                                                                                                                                                                                                                                 gleich alles wieder rückgängig
                                                                                                                                                                                                                                 machen will.
                                                                                                                                                                                                                                 .

ANZEIGEN

Weiterbildung für das Sozial-/Gesundheitswesen 20176                                                                                                           Lokführer – Der Beruf mit Zukunft

Hamburg / Hannover / Bremen / Kiel / Lübeck / Rostock                                                                                                Mit uns, der SES Aus- und Fortbildung e. K. werden Sie in
                                                                                                                                                     10 Monaten zum Lokführer ausgebildet.
)
                                                   NBeattruier-b,liWchaelds-Guensdundheits- u.                                  Sie sind mind. 20 Jahre alt, körperlich fit und flexibel?
Kein Fernunterricht oder E-Learning                                     Eirnlegblineidsepräudnaggsomgaiknagement
                                                                                                                                                     Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:
    Gepr. FachwirtIn im Gesund-                                         – bVeorlluzfesibt eagbleOitketnodbearb 24.03.2017                            SES Aus- und Fortbildung e. K. z. Hd. Frau Eckmann
    heits- und Sozialwesen (IHK)                                        Berufs-/VereinsbetreuerIn                                                    Handwerkerallee 18, 25358 Horst, E-Mail: info@ses-bahn.de
    – berufsbegleitend ab 1S7e.p0t3e.m2b0e1r7
    – Vollzeit ab 0Ja6n.0u6a.r22001177                                  – VVoollllzzeeiitt aabb 0N3o.v0e4m.2b0e1r7                                   Wir sichern Ihnen nach erfolgreichem Abschluss der
    Gepr. WirtschaftsfachwirtIn (IHK)                                   #( !'"+$&$"                                                  Ausbildung zum Triebfahrzeugführer einen Arbeitsplatz zu.
    – berufsbegleitend ab 1S7e.p0t3e.m2b0e1r7
    – Vollzeit ab 0Ja6n.0u6a.r22001177                                  Case ManagerIn                                                                 Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert und somit durch die
    CSealbsset-p/osFiatiollnmiearunnagg, SeerlIbnstv-ermarktung
    IunntdeSgerlabstitomnan-aMgeigmreanttiofnür-AFklaüdcehmtilkinegr e  – VVoollllzzeeiitt aabb O03kt.o0b4e.2r017                                        Agentur für Arbeit, Jobcenter oder weitere Träger förderbar.
    –– VVoollllzzeeiitt aabb 1S23e0.p0t2e3.m2b0e1r7                     Sozialpädagogische AssistentIn
                                                                                                                                                     
                                                                        – VVoollllzzeeiittaabbO0k6t.o0b3e.r2/0b1b7gl. ab Sept.
                                                                        EErrzzieiehehreInr/ISnoz(iEaxlpteärdn.eAnspsr.ü(Efuxnt.-gpsrvüof-rvbo.r)b.)
                                                                        – berufsbegleitend aabb 2S1e.p0t4e.m20b1er7

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               Institut
                                                                        für Training
 040 - 99 99 870 30                                                    und Beratung

www.itb-net.de/info@itb-net.de

Weiterbildung …. für Sie                                                Fachschule für Sicherheitsdienstleistungen                                   U nmssecrheuAlnutnwgoernt a2u0f17den
                                                                        Facility Management & Euro-Management
Modular und gefördert  

	


Sicherheit                                                              Facility Management                                                          FJ aeKBFcteafzghzicnt-khnM:Phr1äe0el.ä0clf7fthte.2ez0ar1met7fr,üoDasranuniMeickrg:ehe2et4realM/lriolnnnuat!ne idnklL. Poragktiiksumtik

 Sachkunde §34a GewO                                                    Fachwirt Facility                                                            FFBHFGGeeareaaigunwnncidhbinndglehndrleca:efzkhgüs0bheec3rarhn.atuu0nedt3efeMge.itcd2rahe0lMsfnna1cüie7khct,iranDklelaLbniueeaearrrg:be2eer4itru/Minnuognnatde inLkl.oPgraikstiktuimk  (m/w)  In Kooperation mit
 Gepr. Schutz- und                                                         Management (GEFMA)
                                                                                                                                                     
    Sicherheitsfachkraft (IHK)                                           FM expert NEU
 Fachkraft Schutz und                                                   Servicekraft Facility                                                          BGergunindnla: g0e3n.0L3o.2g0is1t7ik, Dauer: 24 Monate inkl. Praktikum
                                                                                                                                                      Speditionskaufmann/-frau Grundkurs Gabelstapler, Schub- und Kommissionierstapler
    Sicherheit (IHK)                                                        Management (GEFMA)
 Meister Schutz und
                                                                                                                                                         BUBeengdteiienrwnnbe:eis0rue3nc.0gh3tii.mg2u0Un1gm7,BgDarünacgukemerni:tk2rGa4enfMahornsatoteffeinnkl. Praktikum                                                                              JoAbFgCeöerndmntuetöerrgurfülniorcgdhAüe.rbrbeeBriFt,D
    Sicherheit (IHK)                                                                                                                                 Fachkraft Schutz und Sicherheit                                                                                                                                                           (m/w)
                                                                                                                                                         BBeeggiinnnn::  2003..0033..2200117,7D, Dauaeure:r9:  Wochen
                                                                                                                                                                                                               22 Monate
                                                                                                                                                     Interessiert? Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
                                                                                                                                                                                                                          inkl.  Praktikum

                                                                                                                                                     TÜV NORD Technisches Schulungszentrum GmbH & Co. KG

                                                                                                                                                     Gründgensstraße 6  22309 Hamburg  tsn-hamburg@tuev-nord.de

Fachschule Protektor | Steintorwall 4, 20095 Hamburg | +49 40 3258420 | www.fachschule-protektor.eu                                                  www.tuevnordschulungszentrum.de

                                                                                                                                                     Beratung und Information unter Telefon 040 780814-0
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