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6 Hintergrund 10. - 23. Jan. 2017
Jobwoche.de
Tipps & Co. 10 Karriere-
Kollege „Besserwisser“ - Notfalls Killer
bleibt nur der Gang zum Chef Wer Firmen-Spielregeln
missachtet, für den geht es
Einen guten Rat von Kollegen nehmen viele gerne an. auf der Karriere-Leiter bergab
Doch was ist, wenn Mitarbeiter ständig mit ihrer Besser-
wisserei nerven? Beschäftigte sollten erst einmal das 1. Mangelnde Kritikfähigkeit Fingerspitzengefühl ist gefragt.
persönliche Gespräch suchen, sagt Jörg Feldmann von Gesunder Ehrgeiz ist gut und Selbstmarketing kann auch schnell
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. eine wesentliche Voraussetzung und fließend in Wichtigtuerei
Bringt das nichts, bleibt nur der Gang zum Chef. Der kann für den persönlichen Erfolg. Aber übergehen. Regelmäßig Zwischen-
notfalls mit klaren Anweisungen Grenzen ziehen. Vorsicht, die Grenze zur Über- berichte und Teilerfolge in Me-
treibung ist oftmals fließend. Wer moform zu melden, ist richtig und
Doch das sollte wirklich die letzte Option sein. Grundsätzlich es übertreibt, wird bald nur noch hat sich bewährt.
sollten Angestellte positiv auf professionelle Ratschläge und von einer Person geschätzt: Von
Kritik am Arbeitsplatz reagieren. «Solange es nicht persönlich sich selbst. Und mangelnde Kri- 4. Stillstand
wird, sollte man sowas auch aushalten», findet Feldmann. tikfähigkeit, insbesondere gegen- Von Führungskräften wird erwar-
«Man sollte das nicht sofort emotional sehen. Ansprachen über sachlicher Kritik, schränkt tet, dass sie sich weiterbilden,
können bei jedem anders ankommen.» Wichtig ist außerdem, nicht nur den eigenen Horizont immer "up to date" sind. Das ist
so ein Problem möglichst früh anzusprechen. Denn sonst ein, sondern führt unweigerlich in nicht nur wichtig gegenüber
eskaliert es irgendwann. «Sagen Sie freundlich: "Das ist eine Sackgasse. Untergebenen, um den Respekt
schön, aber jetzt haben wir keine Zeit dafür." Das hilft viel- nicht zu verlieren. Zudem lauert
leicht, um den Kollegen zu bremsen», rät Feldmann. Dabei 2. Spielregeln nicht akzeptieren die Gefahr, dass Sie ganz
kommt es immer auf den Ton an, damit sich die Fronten nicht Jedes Unternehmen hat seine schnell weg sind, wenn es nicht
verhärten. eigenen Spielregeln. Sie sind oft- mehr so gut läuft. Bei Umstruk-
mals auch Teil der Unterneh- turierungen steht derjenige ganz
ANZEIGE menskultur. Wer diese nicht er- oben auf der Liste, dessen Wis-
kennt oder sich nicht daran hält, sen nicht mehr aktuell ist.
Weiterbildung KursstartallevierWochen hat schnell ausgespielt. In man-
mit Startgarantie chen Firmen gehört es beispiels- 5. Netzwerke missachten
weise zum guten Ton, schon 5 In jedem Unternehmen gibt es
CAD 2D/3D SAP® ERP 6.0 Minuten vor der offiziellen Büro- nicht nur Hierachien, sondern
Medien und Gestaltung Kaufmännische Lehrgänge zeit anwesend zu sein. Gerade auch Netzwerke und Strip-
Webdesign und Web- Netzwerktechnik Neulinge sollten in den ersten penzieher. Wer kann mit
programmierung SPS/Automatisierung Monaten ganz genau hinschauen wem? Wer gewinnt gerade an
Redaktion und Gesundheitsmanagement und im Zweifel es erst einmal mit Einfluss? Wer ist auf dem abstei-
Online-Marketing Personal und Management der "Meute" halten. genden Ast? Da heißt es nicht
Programmierung Qualitätsmanagement nur, dem "Flurfunk" genau zu
Projektmanagement Hotel- und Gastronomie- 3. Falsche Bescheidenheit lauschen, sondern auch mitzu-
Marketing & Kunden- management Grundsätzlich sollte man mit spielen. Karriere machen, heißt
management Erfolgen nicht prahlen. Doch, wer auch Politik zu machen. Es ist
IT-Management FAögrednetruurnfgürdAurrbcehitdmieöglich nicht wirbt, der stirbt. Ein Grund- nämlich in den meisten Fällen
Logistik satz, der nicht nur für Produkte normal, dass nur diejenigen auf
Sprachen RW0UIRF4EBN0ERS2IAET3EUNN8SS5IAEN5G, 1ER-N0E und Dienstleistungen, sondern der Leiter eine Stufe aufrücken,
auch für Arbeitnehmer gilt. Ge- die zum Netzwerk gehören.
AZAV/ISO 9001 alfatraining Bildungszentrum e. K. rade Frauen tun sich immer noch
Zerti zierter Frankenstraße 12 schwer damit, ihre Leistungen 6. Ziele aus den Augen verlieren
Bildungsträger 20097 Hamburg ins rechte Licht zu rücken. Doch Es ist nicht immer wichtig und rich-
beratung@alfatraining.de
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