HR Operations Manager (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung: HR Operations Manager (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent mit Erfahrung im Personalwesen? Möchten Sie darüber hinaus in verschiedenen HR-Themenbereichen unterstützend tätig sein und den kompletten On- und Offboardingprozess administrativ begleiten? Dann suchen wir genau Sie! Für ein etabliertes Unternehmen im Zentrum Hamburgs suchen wir eine engagierte und erfahrene Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf feste Übernahme oder im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.

Darauf können Sie sich freuen

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket & Tankgutscheine
• Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden
• Vielfältige Events und Karrieremöglichkeiten in einem engagierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Optionen für Ihre Zukunft
• Corporate Benefits und Rabatte für viele Angebote

Das bringt der Job

• Eigenverantwortliche Übernahme des Dokumentenmanagements im HR-Team
• Koordination des On- und Offboardingprozesses in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung relevanter Dokumente
• Fristenmanagement und Wiedervorlagesysteme für eine effiziente Verwaltung aller HR-Themen
• Erstellung und Pflege von Excel-Auswertungen, Bearbeitung von HR-Daten und Unterstützung bei der Datenpflege
• Unterstützung der HR-Manager bei HR-Projekten, wie z.B. der Implementierung neuer Prozesse
• Administrative Unterstützung im operativen HR-Bereich
• Verantwortung für die digitale und physische Ablage von HR-Dokumenten sowie das Fristenmanagement

Ihre Stärken

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im HR-Management
• Ausgeprägte Organisationstalente, Sorgfalt und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen zu priorisieren