HR-Manager (m/w/d) Arbeitsrecht

Wir suchen Verstärkung: HR-Manager (m/w/d) Arbeitsrecht

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht und Ihre Erfahrung in der Personalbetreuung einbringen können? Sie sind ein·e Teamplayer·in und schätzen es, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für ein international agierendes Unternehmen aus der maritimen Dienstleistungsbranche suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die als HR-Manager (m/w/d) das Team in Hamburg in Vollzeit verstärkt.

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist in Hamburg. Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung öffnen wir Ihnen die Türen zu attraktiven Unternehmen.

Profitieren auch Sie von unserem Netzwerk und bewerben Sie sich bei uns! Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation, Teamgeist und persönliche Entwicklung groß schreibt!

Darauf können Sie sich freuen

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• 27 Tage Jahresurlaub
• Ein modernes Büro mit Elbblick
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team

Das bringt der Job

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und -strategien
• Unterstützung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen sowie der Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden
• Steuerung und Optimierung von Prozessen im Bereich Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management sowie Unterstützung bei strategischen HR-Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Beratung des Teams zu Compliance-Themen
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Entwicklung von zielgerichteten Maßnahmen und Programmen

Ihre Stärken

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und den relevanten Vorschriften
• Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld