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17. - 30. März 2020 Ratgeber 11
Jobwoche.de
ann Paaren Tipps & Tricks
karriere Sicherheit im Beruf:
Wenn zwei in einer Schutzausrüstung hält
Partnerschaft Karriere
nicht für immer
machen wollen,
ist es wichtig, jeweils Handschuhe, Sicherheitsschuhe oder Gehörschutz: Bei vielen
Berufen geht es nicht ohne persönliche Schutzausrüstung.
die Wünsche des Die Einzelteile der Ausrüstung dürfen Berufstätige aber nur
anderen zu kennen. über einen bestimmten Zeitraum verwenden. Diese vom Her-
steller vorgegebenen Zeitspannen gelten außerdem nur, wenn
FOTO: CHRISTIN KLOSE/DPA-TMN die Schutzausrüstung immer vorschriftsmäßig gereinigt wird.
Darauf weist die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro
(BG ETEM) hin.
Vielfach dürfen zum Beispiel nur Industriewäschereien Schutzklei-
dung reinigen. Beim Gehörschutz, einem individuell angefertigten
Ohrstück (Otoplastik) etwa, kommt ein weiterer Aspekt hinzu: Die-
ser verschleißt nicht nur mit der Zeit, auch die Anatomie des Ohrs
verändert sich über die Jahre. Das Ohrteil sollte der BG ETEM
zufolge etwa alle vier Jahre neu angepasst werden. Grundsätzlich
kommt es mit Blick auf die Haltbarkeit auch immer darauf an, bei
welchen Tätigkeiten Beschäftigte die Schutzausrüstung tragen.
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Paare miteinander reden, be- rungsinstrument. «Damit wir im
tont die Karriere-Beraterin. Konkurrenzkampf um die bes-
ten Köpfe mithalten können.»
Dual Career Services als
Rekrutierungsinstrumente Türöffner zu
Dual Career Services haben Personalabteilungen
unterschiedliche Schwerpunk- Ansonsten beraten Künnecke
te. An einigen Universitäten und ihr Team ganz unter-
würden solche Angebote in schiedliche Gruppen: von Men-
erster Linie als Gleichstellungs- schen aus sozialen Berufen bis
instrument betrachtet, um weib- hin zu Cyber-Security-Spezia-
liche Mitarbeiterinnen zu ge- listen. «Das ist das Besondere
winnen, sagt Ira Künnecke, Ko- und das Intensive an der Dual-
ordinatorin des Dual Career Career-Beratung», sagt sie.
Support an der Universität zu Um berufliche Perspektiven
Köln und Sprecherin des Dual auszuloten, spricht sie mit Kol-
Career Netzwerk Deutschland leginnen und Kollegen an der
(DCND). «Wir machen die Er- Uni, sowie mit Partnern aus
fahrung, dass Professorinnen dem Netzwerk. «Wir kennen
häufig mit hoch qualifizierten den regionalen Arbeitsmarkt
Wissenschaftlern liiert sind», und können als Türöffner zu
erzählt sie. Außerdem dienten Personalabteilungen fungie-
die Servicestellen als Rekrutie- ren.» Text: Inga Dreyer/dpa
