Page 2 - JOBWOCHE 7_2019

2 Vermischtes 2. - 15. April 2019

Richtig Netzwerken Jobwoche.de

Auf Konferenzen oder Kon-
gressen trifft man viele span-
nende und wichtige Leute.
Wieder zu Hause sollten Kon-
ferenzteilnehmer die Zeit inve-
stieren, die neuen Kontakte zu
erfassen und zu kategorisie-
ren, rät Marketingexpertin
Dorie Clark im «Harvard Busi-
ness Manager» (Ausgabe April
2019).

FOTO: BRAD PICT

Freie Jobs in der Region: “Sarah Siedler “ ist g
Gefälschte E-Mail-Bewerbungen mit
www.JOBWOCHE.de
Vor einer Welle gefälschter Be- weist. Doch wer dieses öffnet, Als wichtigste Sicherheitsmaß-
Um ein gutes berufliches Netz- werbungsmails mit Verschlüsse- startet denTrojaner Grandcrab 5.2. nahme empfiehlt die Polizei des-
werk aufzubauen, können Berufs- lungstrojaner im Anhang warnt halb, die sogenannte Makrofunk-
tätige ihre neuen Bekanntschaf- das Landeskriminalamt Nieder- Dieser verschlüsselt alle Daten auf tion in den Einstellungen der je-
ten in drei Kategorien einteilen. sachsen. In den E-Mails findet dem Rechner und gegebenenfalls weils genutzten Office-Anwen-
Es gibt Menschen, die fachlich sich ein kurzes Anschreiben mit auch auf anderen Computern im dung zu deaktivieren. Denn in den
interessant sind, zu denen man Foto, das auf die angeblichen Netzwerk. Denn noch nicht jeder angehängten Dokumenten ver-
aber keine offensichtliche Ver- Bewerbungsunterlagen im mit- Antiviren-Scanner erkennt den stecke Makros sind das Einfallstor
bindung hat. Hier rät die Expertin, geschicktenText-Dokument ver- Trojaner und stoppt ihn. für den Trojaner. Bei Makros han-
nach der Konferenz lose in
Kontakt zu bleiben - etwa über Stress im Job: Grenzen setzen
Karriere-Netzwerke oder andere Ob Leistungsdruck oder man- Qualität der Arbeit im Rahmen So könne man auch in Stress-
Soziale Medien. gelnde Wertschätzung: Viele ihres Projekts Psychische Ge- phasen den nächsten Schritt bes-
Berufstätige kennen psychische sundheit am Arbeitsplatz. ser planen.
Gibt es konkrete Möglichkeiten Belastungen. Um Stress zu
der Zusammenarbeit, schreibt reduzieren, sollten sich Be- Anstatt Schwierigkeiten aus dem Berufstätige, die sich psychisch
man dem neuen Kontakt mög- schäftigte klare Grenzen setzen. Job nach Feierabend mit Freun- belastet fühlen, sollten zudem
lichst bald eine E-Mail. Eine Das heißt: Probleme aus dem den oder Familie hin- und herzu- keine Scheu haben, sich Kollegen
Erinnerung an die gemeinsame Job nicht mit nach Hause neh- wälzen, sei es besser, sich Zeit für gegenüber zu öffnen oder nach
Idee ist ein guter Start. men und Überstunden nicht zur sich zu nehmen und die Probleme Hilfe zu fragen. Das sei kein
Routine werden lassen. Das mit etwas Abstand aus verschie- Zeichen von Versagen, sondern
Unter Umständen trifft man auf empfiehlt die Initiative Neue denen Blickwinkeln zu betrachten. vielmehr eines für guteTeamarbeit.
Menschen, mit denen eine lang-
fristige Verbindung wünschens-
wert ist - weil man sich gut ver-
steht oder weil das Gegenüber
beruflich extrem wichtig ist. Hier
rät Clark zu regelmäßigen Treffen.
Dafür eignen sich etwa Branchen-
events oder Geschäftsreisen.