Page 2 - Jobwoche

2 Vermischtes 2. - 14. Mai 2018

Jobwoche.de

Stellenanzeigen Guter Rat in schwerer
Lage: Job-Coaching
Manche Arbeitgeber haben kann Arbeitnehmern
einen sehr schlechten Ruf - bei manchen Fragen
und deshalb Schwierigkeiten, weiterhelfen - ist aber
Mitarbeiter zu finden. Solche nicht immer das
Unternehmen schalten manch- richtige Instrument.
mal verdeckte Stellenanzeigen,
erklärt das «Personalmagazin». FOTO: ZEROCREATIVES/
Bewerber erfahren dann erst im
Bewerbungsgespräch, um wel- WESTEND61/DPA
che Firma es geht. Nicht immer
ist aber das Image des Unter-
nehmens der Grund: Oft ist es
auch die Branche, die potenzielle
Mitarbeiter abschreckt. Und
manchmal geht es auch darum,
eine Stelle zu besetzen, deren
aktueller Inhaber noch nichts von
seiner Kündigung weiß.

Homeoffice Genau hinschauen
Die schwierige Suche nach einem guten Coach
In Deutschland würden nur 48
Prozent der Arbeitnehmer ger- Frust im Job? Dann geh also tun? genau anzuschauen: Wer sich
ne ab und zu daheim arbeiten. doch mal zum Coach! Das ist zum Beispiel in Sachen Be-
Das geht aus einer Studie des leichter gesagt als getan. Karriereberaterin Madeleine werbung coachen lassen
Marktforschers Research Now Denn das Angebot ist groß Leitner empfiehlt, sich Lebens- möchte, sollte vielleicht jeman-
SSI im Auftrag des Personal- und unübersichtlich. Was lauf und Expertise des Coachs den suchen, der schon mal in
dienstleisters Randstad hervor.
Im internationalen Vergleich lie- Abschied und Versetzung: Wann
gen die Berufstätigen in Deutsch-
land damit deutlich unter dem Arbeitnehmer ein Zeugnis bekommen
Durchschnitt: Weltweit halten
knapp zwei Drittel der Arbeit- Jeder Arbeitnehmer hat grund- Beendigung des Arbeitsverhält- Arbeitnehmers so beschreiben, wie
nehmer (65 Prozent) das soge- sätzlich Anspruch auf ein Ar- nisses. Zweitens gibt es das es tatsächlich war. Eine durch-
nannte Homeoffice für eine sehr beitszeugnis. Zwei mögliche Zwischenzeugnis. Das kann der schnittliche Bewertung hat dabei
gute Idee. Anlässe gibt es dafür, erklärt Arbeitnehmer immer einfordern, laut Rechtsprechung die Note
Peter Meyer, Fachanwalt für wenn es dafür einen triftigen Grund «befriedigend» - in der verklausu-
Beförderung Arbeitsrecht und Mitglied der gibt - eine Versetzung etwa. lierten Zeugnissprache zum Bei-
Arbeitsgemeinschaft Arbeits- spiel mit Formulierungen wie «zur
Drei Monate: So viel Zeit recht im Deutschen Anwaltver- Kniffliger wird es bei der Frage, vollen Zufriedenheit» ausgedrückt.
haben Arbeitnehmer, um sich ein. was im Zeugnis stehen muss. Per Hat der Arbeitnehmer schlecht
arbeitsuchend zu melden, Gesetz hat der Arbeitnehmer das gearbeitet, kann der Arbeitgeber
wenn ihr Beschäftigungsver- Erster Anlass ist der Abschied vom Recht auf ein qualifiziertes Zeug- davon auch abweichen. Er muss
hältnis endet. Ansonsten droht Arbeitgeber: Dann bekommt der nis. Konkret bedeutet das: Der es dann im Streitfall aber auch
eine Sperrzeit beim Arbeitslo- Arbeitnehmer ein sogenanntes Arbeitgeber muss die Leistungen, beweisen können - und das ist oft
sengeld. Für die Arbeitsuchend- Schlusszeugnis zum Zeitpunkt der Tätigkeiten und das Verhalten des knifflig.
Meldung müssen Arbeitnehmer
aber nicht zwingend persönlich
bei Arbeitsagentur oder Jobcen-
ter erscheinen, erklärt die Ar-
beitsagentur Suhl. Möglich ist
das auch telefonisch oder im
Web unter arbeitsagentur.de.
Achtung, nicht verwechseln:
Spätestens am ersten Tag der
Arbeitslosigkeit müssen sich
Jobsuchende außerdem arbeits-
los melden - und das geht nur
persönlich vor Ort.