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«Idiot»: Das dürfen Arbeitnehmer über ihren 8PVFKXOXQJVEHJOHLWHQGH+LOIHQ
Chef denken - schreiben sollten sie es aber ( LQJOLHGHUXQJLQGHQ$UEHLWVX$XVELOGXQJVPDUNWIU
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lagen für ein Projekt macht oder
Tabu sind weiter Beleidigun- eine kundenliste der Firma veröf-
gen. Wer seinen aktuellen oder fentlicht.
ehemaligen Chef im netz als
lustmolch oder Idiot beschimpft Probleme bekommen Surfer
oder ihn mit kraftausdrücken be- schließlich immer dann, wenn sie
denkt, muss mit Unterlassungs- Sachen behaupten, die nach-
ansprüchen rechnen, sagt kamps. weisbar falsch sind. Das ist etwa
gegebenenfalls kämen sogar der Fall, wenn sie schreiben, die
Schadenersatz- und geldent- Firma habe sie wegen auftrags-
schädigungsforderungen hinzu. mangel entlassen - tatsächlich
haben mitarbeiter aber selbst
Falsche Behauptungen strafbar gekündigt.
In große Schwierigkeiten ge- Vielfach nicht zu beanstanden
raten kommentatoren immer sind dagegen meinungsäußer-
dann, wenn sie auf solchen Por- ungen. Das sind alle aussagen,
talen geschäfts- oder Betriebs- die weder wahr noch falsch sind
geheimnisse preisgeben, erläu- und die jeder anders beurteilt.
tert kamps. In diesen Fällen kön- «Diese Äußerungen sind grund-
nen sie sich sogar strafbar rechtlich geschützt», erläutert
machen. Was zu den Betriebs- kamps. So dürfen Beschäftigte
geheimnissen zählt, ist je nach etwa schreiben: «In meiner
Branche und Firma unterschied- Wahrnehmung ist das arbeits-
lich. Probleme kann etwa ein klima richtig schlecht und der
Chef ist inkompetent.»
