Jobmesse: Die richtigen Fragen stellen

Stell dir vor, du bist auf einer Jobmesse unterwegs, die Atmosphäre ist locker und entspannt, und du hast bereits einige interessante Unternehmen entdeckt. Jetzt stehst du aber vor der Frage: „Was soll ich überhaupt fragen?“ Klar, ein bisschen Smalltalk ist nett, aber irgendwann willst du ja auf den Punkt kommen. Damit du optimal vorbereitet bist und dein Gespräch auf der Messe locker und doch professionell wirkt, kommen hier einige Tipps, welche Fragen du stellen kannst und warum genau diese hilfreich sind.

Fragen zur Unternehmenskultur:

Warum das wichtig ist? Du willst schließlich wissen, ob du dich bei dem Unternehmen wohlfühlst und ob es menschlich und fachlich passt.

• Wie sieht bei euch ein typischer Arbeitstag aus?
• Welche Werte sind euch im Unternehmen besonders wichtig?
• Wie würdet ihr die Arbeitsatmosphäre bei euch beschreiben?

Mit diesen Fragen zeigst du echtes Interesse daran, ob dein Charakter und deine Wünsche zur Firmenkultur passen. Die Mitarbeiter des Unternehmen können dir schließlich auch Infos aus erster Hand geben.

Fragen zum Einstieg:

Natürlich möchtest du wissen, wie dein möglicher Einstieg aussehen könnte. Hier sind ein paar lockere Fragen, die das Gespräch öffnen:

• Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch genau ab?
• Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sollte jemand unbedingt mitbringen, um bei euch einzusteigen?
• Gibt es spezielle Einarbeitungsprogramme oder Mentoren für neue Mitarbeiter?

Mit solchen Fragen vermittelst du den Eindruck, dass du deine Karriereplanung ernst nimmst und dass du Wert auf eine klare Struktur legst.

Fragen zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

Keiner will im Job stehenbleiben. Deshalb frag ruhig auch nach Perspektiven – das signalisiert langfristiges Interesse und Engagement.

• Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet euer Unternehmen an?
• Wie sehen die Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade bei euch aus?
• Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden bei euch besonders gefördert?

Diese Fragen unterstreichen deine Motivation und machen klar, dass du dich aktiv einbringen und weiterentwickeln willst.

Fragen zum Team:

Dein zukünftiges Team bestimmt maßgeblich, wie viel Spaß dir der Job macht. Frag daher ruhig danach:

• Wie groß sind eure Teams und wie arbeitet ihr miteinander zusammen?
• Gibt es regelmäßige gemeinsame Aktivitäten oder Events im Team?
• Was schätzt ihr an euren Kollegen besonders?

Mit diesen Fragen gewinnst du wichtige Einblicke in den Zusammenhalt und die Atmosphäre, die dich erwarten könnten.

Insider-Fragen:

Zu guter Letzt sind die besten Fragen oft die, die zeigen, dass du dich vorab schon schlau gemacht hast:

• Ich habe auf eurer Website gesehen, dass ihr Projekt XY gestartet habt – kannst du mir mehr darüber erzählen?
• Wie wirkt sich Trend XY aktuell auf eure Branche aus?

Solche Insider-Fragen machen deutlich, dass du wirklich interessiert bist und keine Standard-Fragen stellst. Das bleibt positiv im Gedächtnis der Ansprechpartner hängen.

Locker bleiben – und einfach fragen!

Am Ende gilt: Trau dich, locker zu bleiben und stelle Fragen, die dich persönlich interessieren. Je authentischer du bist, desto angenehmer und erfolgreicher wird das Gespräch auf der Jobmesse. Nutze diese Chance aktiv, und du kommst nicht nur mit wertvollen Informationen, sondern auch mit wertvollen Kontakten nach Hause!

Natürlich musst du nicht alle Fragen auf einmal stellen – oft reicht schon eine einzige davon, um ein spannendes Gespräch zu beginnen.