Do’s und Don’ts für Aussteller

Eine Jobmesse bietet Ihnen die Chance, passende Kandidaten persönlich kennenzulernen und Ihr Unternehmen attraktiv zu präsentieren.

Doch ein Messeauftritt ist nicht automatisch ein Erfolgsgarant. Gerade wenn zahlreiche Unternehmen um die Aufmerksamkeit talentierter Bewerber konkurrieren, entscheidet die aktive Rolle Ihres Standpersonals darüber, wie erfolgreich die Messe für Sie verläuft.

Damit Sie das Beste aus Ihrer Messepräsenz herausholen, haben wir folgend die wichtigsten Do's und Don'ts zusammengestellt:

Do’s – Das sollten Sie am Messestand tun:

1. Besucher proaktiv ansprechen

Gehen Sie aktiv auf Messebesucher zu – vor allem, wenn diese interessiert oder fragend am Stand vorbeigehen.

Ein freundliches „Kann ich Ihnen helfen?“ oder „Suchen Sie aktuell nach einer Ausbildung oder neuen Jobchancen?“

baut Hemmschwellen ab und lädt zu einem Gespräch ein.

2. Offen und einladend auftreten

Signalisieren Sie Offenheit mit einer positiven Körpersprache, einem freundlichen Lächeln und Blickkontakt.

Wer sympathisch und aufgeschlossen wirkt, zieht Besucher leichter an und hinterlässt einen guten Eindruck.

3. Klar kommunizieren, kompakte Infos geben

Bereiten Sie einfache und übersichtliche Informationen zu Ihren Job-, Ausbildungs- und Weiterbildungsangeboten vor.

Kommen Sie schnell auf den Punkt, damit Besucher sofort erkennen, was Ihr Unternehmen zu bieten hat.

4. Kontaktdaten sammeln und Gespräche dokumentieren

Notieren Sie sich Kontaktdaten und Eckpunkte der Gespräche mit interessanten Kandidaten.

So können Sie später gezielt nachfassen und eine Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern aufbauen.

5. Nach der Messe aktiv Kontakt halten

Versenden Sie nach der Messe kurze, persönliche E-Mails, um sich bei interessierten Kandidaten zu bedanken und den Kontakt zu vertiefen. Dies signalisiert echtes Interesse und Professionalität.

Don’ts – Diese Fehler sollten Sie vermeiden:

1. Intensive Gespräche mit Kollegen am Messestand führen

Vertiefen Sie sich nicht in lange Unterhaltungen mit Kollegen am Stand.

Potenzielle Bewerber könnten vorbeigehen, ohne Sie anzusprechen, da sie denken, dass Sie gerade beschäftigt sind.

2. Passivität und fehlende Offenheit

Vermeiden Sie es, zurückgezogen oder passiv hinter dem Stand zu sitzen.

Besucher könnten sich sonst nicht willkommen fühlen und an Ihrem Stand vorbeilaufen.

3. Smartphone-Nutzung am Stand

Vermeiden Sie die Nutzung Ihres Smartphones, während Messebesucher vorbeigehen.

Dies wirkt desinteressiert und hält potenzielle Kandidaten davon ab, Sie anzusprechen.

4. Fehlende Nachbereitung der Messekontakte

Warten Sie nicht darauf, dass Messebesucher sich aktiv bei Ihnen melden – übernehmen Sie stattdessen bei interessanten Kandidaten unbedingt selbst die Initiative.

Fehlende aktive Nachbereitung könnte Ihnen wertvolle Chancen entgehen lassen, qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

5. Informationsflut am Stand

Geben Sie nicht zu viele Detailinformationen auf einmal. Überfordern Sie Besucher nicht,

sondern bieten Sie übersichtlich und klar strukturierte Infos, die Lust auf ein vertiefendes Gespräch machen.

Fazit:

Der Messeerfolg liegt entscheidend in Ihrer eigenen Hand: Seien Sie aktiv, einladend und aufmerksam gegenüber Besuchern. Sprechen Sie Interessierte gezielt an und bleiben Sie konsequent bei der Nachbereitung am Ball.

Denn am Ende entscheidet Ihr persönliches Engagement, wie nachhaltig Ihr Messeauftritt wirkt und wie viele geeignete Bewerber Sie erreichen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und spannende Gespräche auf der Messe!